廣告制作_畫冊(cè)制作_提升廣告形象新高度

我最初是從事基礎(chǔ)研究的生物學(xué)家,在轉(zhuǎn)到心理學(xué)領(lǐng)域之后,先前我所做的那些實(shí)驗(yàn)也只是存在于理論層面,我急切想要弄明白為什么樂觀幻想會(huì)降低人的實(shí)際表現(xiàn),廣告制作心理比對(duì)是否能夠精益求精,以及心理比對(duì)到底是如何運(yùn)行的。研究數(shù)據(jù)指向哪里,我跟學(xué)生們就研究到哪里,不知道我們的研宄結(jié)果是否能夠改善人們的生活。

隨著時(shí)間的推移,我們看到研究中的客戶紛紛從心理比對(duì)中獲益,于是我就有了一個(gè)想法將心理比對(duì)用作行為調(diào)整工具,讓更多的人從中獲益。廣告制作與此同時(shí),我還發(fā)現(xiàn),我的同事、熟人朋友在生活中試圖“以樂觀的心態(tài)謀求發(fā)展”“對(duì)障礙視若不見”,但屢試屢敗。比如,那些想要保持健康的人會(huì)幻想自己百病不侵:那些孩子不聽話的家長們,會(huì)通過幻想孩子品行端正的情景來改善后者的行為。廣告制作樂觀心態(tài)也是一種元認(rèn)知工具,也許還在流行文化中占著一定優(yōu)勢(shì),但似乎成效不大,也沒有什么科學(xué)依據(jù)。我跟同事曾開展過一項(xiàng)研究,其目的是搞清楚,是否可以將心理比對(duì)工具教給別人,讓他們將其應(yīng)用在日常生活中。我們?cè)谛l(wèi)生保健領(lǐng)域召集了52名年齡在24-59歲的中層管理人員。廣告制作之所以選擇他們參加測(cè)試,是因?yàn)樾l(wèi)生保健領(lǐng)域的中層管理人員往往工作壓力很大,尤其需要多方兼顧統(tǒng)籌安排:部門主管逼著他們拿出優(yōu)秀的工作業(yè)績(jī),下屬又總會(huì)提出與公司規(guī)定相違的要求。

不難看出,廣告制作身在中層反而沒有多少自主權(quán)。溝通不暢,無序的工作環(huán)境,過長的工作時(shí)間,都讓們身心疲憊,有時(shí)候甚至?xí)?。職?chǎng)上的大多數(shù)人如今壓力過大,但我們認(rèn)為,衛(wèi)生保健行業(yè)的中層管理人員尤其需要一種工具,來幫助他們處理滿滿當(dāng)當(dāng)、頭昏腦漲的生活。

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